Цели задачи Комитета профессионального роста создан для регулирования внутренних профессионально-этических стандартов Ассоциации.

Комитет решает следующие задачи:

1. Определение составляющих стандарта профессии «Переговорщик».
2. Включение профессии переговорщика в Общероссийский классификатор должностей.
3. Создание системы профессионального роста переговорщиков по инновационной технологии «Стратегические командные переговоры».
4. Создание, регулирование и контроль специализаций стратегических переговорщиков (наставник, переговорщик, судья, комментатор, тренер) ведение списков переговорщиков по специализациям.
5. Создание, пополнение и мониторинг Общероссийского персонального профессионального реестра стратегических переговорщиков.
6. Разработка внутренних профессиональных стандартов специализаций Ассоциации и контроль их соблюдения. Разработка иных документов, необходимых для реализации задач Комитета.
7. Разработка Положения о Комиссии по соблюдению этических норм и правил стратегических переговорщиков Ассоциации.
8. Организация имитационных игр и соревнований. Консультирование Комитетов по проведению соревнований по стратегическим переговорам.
9. Разработка документации по поощрению членов Ассоциации и вынесение предложений по их поощрению или награждению.

Молодежный Комитет – «Кузница» высоко профессиональных кадров для бизнеса будущего с высокой прикладностью к различным профессиям. Этот подход кросс-отраслевой специализации с формированием надпрофессиональных навыков и умений сформулирован в Атласе будущих профессий (Сколково, 2014г.).

Опережая время и думая о будущем, мы считаем, что навыки и умения стратегических переговорщиков дополняют новые базовые специальности, которые будут появляться в течение ближайших 3-5 лет, такие как, координатор производств в распределенных сообществах, трендвотчер-форсайтер, менеджер портфеля корпоративных венчурных фондов, координатор программ развития сообществ.

Иннования стратегических переговоров проверена Ассоциацией и нашей практикой. Вот почему, мы организовали Молодежный Комитет и ,вот, почему мы считаем важной переговорной тематики для молодежи!.


Наш отклик на заявку специалистов будущего требует индивиду дуального обучения, большого комплекса переговорных тренеровок, общением с первыми лицами и специалистами бизнеса.


Плюсом, также является возможность перехода в другие Комитеты Ассоциации, конкурсы и соревнования, где специалисты и первые лица могут знакомится с вами.

Привлечение молодежи с высшим образованием до 28-ми лет, работающих в бизнесе, понимающих востребованность управленческих, аналитических и коммуникативных навыков с целью повышения своего социального статуса и продвижения на рынке труда.

Ближайшие задачи для Комитета:
1. Создание переговорных стандартов по концепции движения Ворлд скиллс;
2. Привлечение молодых специалистов, готовых обучаться и развиваться в рамках профессии «переговорщик»;
3. Распространение идей стратегических переговоров и стандартов среди выпускников вузов и работающей молодежи;
4. Распространение идей переговорной культуры и социального партнёрства;
5. Проведение и участие в мероприятиях, форумах, вебинарах

Комитет Управленческого консалтинга создан для того, чтобы формировать и повышать культуру ведения переговоров, предлагать бизнесу и предпринимателям альтернативные и эффективные способы решения стратегических задач.

Задача Комитета – создать элиту уникальных специалистов в области стратегических переговоров, которые, безусловно, станут востребованными консультантами для абсолютно разных сфер бизнеса.

Мы не предлагаем закрытый перечень продуктов и услуг, с которым будут работать переговорщики. Мы готовы искать и находить те индивидуальные решения для бизнеса, которые нужны в каждой конкретной ситуации, благодаря нашим наработкам и нашим инновационным методикам.

Ведение переговоров – это безусловная современная тенденция, которую нужно учитывать с точки зрения услуги, в которой заинтересовано бизнес-сообщество, однако, мы считаем, что на любом из переговорных этапов необходимо обладать отличными практическими профессиональными навыками, быть профессионалом или обращаться к профессионалам из Ассоциации.

Учитывая, что переговоры являются только эффективным средством решения проблем, наши специалисты используют опыт серьезной нашей практики управленческого бизнес-консалтинга.

В Комитете мы сотрудничаем с теми переговорщиками, которые разделяют этические ценности Ассоциации стратегических командных переговоров, имеют опыт работы с бизнесом, а также отличную профессиональную подготовку на базе Ассоциации.
Мы осознаем степень ответственности и гарантируем высокое качество знаний и компетенций нашим клиентам, которое является основой нашей работы.


Сопровождение в практике консалтинга обеспечивается нашими специалистами. Формат нашей работы - это еженедельный мастермайнд в группе участников для работы над проектом, очные встречи и реализация проектов, география которых не ограничена, а сложность проблем - высокая.

Деятельность Комитета направлена на решение задач, связанных корпоративным развитием Ассоциации и деятельностью по формированию и укреплению имиджа Ассоциации, расширением ее возможностей в различных сферах деятельности, а также созданием филиалов в других регионах России.

В компетенцию Комитета входит рассмотрение следующих вопросов:
- привлечение новых членов в Ассоциацию;
- развитие, расширение и продвижение продуктов Ассоциации;
- рассмотрение вопросов и предложений по улучшению деятельности Комитета, а также Ассоциации;
осуществление координирования деятельности региональных подразделений Ассоциации -
- пределах своей компетенции - взаимодействие с органами государственной власти и бизнеса.

Комитет также:
- занимается реализацией маркетингового и рекламного планов Ассоциации;
- привлечением новых членов в региональные представительства Ассоциации;
- участием в совместных проектах с другими организациями.

Мы, видим большие возможности Ассоциации и считаем, что совместные программы и проекты позволят улучшить эффективность работы бизнеса и способствовать снижению потерь.

Цели и задачи Центра: в совместном развитии с другими Комитетами Ассоциации, учитывая эффект синергии, создать интегрированное сообщество профессиональных медиаторов и стратегических переговорщиков для расширения возможностей в решении различных задач бизнеса.

Подобные возможности исследовались на протяжении последних лет и дали положительные результаты. Они утроили ресурсность медиаторов и в тоже время снабдили переговорщиков дополнительными инструментами.
Успешность возникающей синергии была показана уже стадии обучения стратегическим переговорам.
Усвоение управлением переговорами идет в два раза быстрее у медиаторов, а качественные техники медиаторов быстро и своевременно используются в переговорах для успешной работы.

Второй особенностью работы Центра является предложение новых программ по медиации, тематики которых нет на рынке обучения медиаторов, но на практике они востребованы.

Офис является структурным подразделением Ассоциации и создан для реализации целей и задач Ассоциации в г. Москва.

В задачи офиса входит деятельность, определяемая Советом Ассоциации.